Gérer à deux : la force du binôme en entreprise avec Joakim Demeure et Vincent Artiges
Peut-on diriger une entreprise à deux sans se marcher dessus ? Comment concilier visions opposées, personnalités différentes et ambitions partagées pour faire croître des équipes, des bureaux… et une culture d’entreprise ?Dans cet épisode du Mouton à Cinq Pattes, on reçoit Joakim Demeure et Vincent Artiges — deux piliers de la croissance de Gentis en Belgique, au Luxembourg et en France. Ensemble, ils partagent sans filtre les coulisses de leur collaboration : leur rencontre, leurs débuts, les tensions, les forces complémentaires, les fous rires... et surtout, les leçons apprises en co-dirigeant depuis plus de huit ans.🎧 On parle de :La co-direction en pratique : qui fait quoi, comment ?L’importance de la communication (et ses ratés)Pourquoi leur opposition est devenue leur plus grand atoutComment éviter les doublons et les conflits d’egoCe que leur binôme apporte concrètement à la performance des bureauxUn épisode sincère, drôle et riche en enseignements pour tous ceux qui s’interrogent sur le travail à deux, les modèles de leadership partagés ou tout simplement le facteur humain dans le management.Un duo atypique, un management à deux têtes, et une complicité qui fait toute la différence.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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26:52
#EP74 Le Futur du Travail : Entre Humain, IA et Recrutement avec Farid El Machaoud
Nouvel épisode du Mouton à Cinq Pattes avec Farid El Machaoud, cofondateur de Gentis et fondateur de Wiggli: plateforme de recrutement nouvelle génération.Ensemble, on explore sans filtre : ➡️Comment la digitalisation et l'IA révolutionnent le recrutement➡️Pourquoi le métier de recruteur doit radicalement se transformer➡️Ce qui différenciera les recruteurs de demain : réseau, intelligence émotionnelle, capacité à comprendre l'humain➡️ Comment Wiggli veut faciliter le travail des recruteurs et des entreprises grâce à la tech➡️ Pourquoi de nombreuses sociétés restent en retard dans leur transformation digitale et comment éviter cet écueilOn parle aussi sans tabou des réalités de terrain : 🔍 Les erreurs classiques dans l'adoption d'outils tech 🔍 La difficulté de changer des process internes trop lourds 🔍 La montée en puissance des recruteurs stratèges par rapport aux simples "searchers"🎧 Un épisode lucide, sans langue de bois, pour tous ceux qui veulent comprendre comment recrutement, business, et technologie s'entremêleront demain.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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30:10
#EP73 De la science à l'entrepreneuriat : La Révolution Nutritionnelle avec Amandine De Paepe
Dans cet épisode du Mouton à Cinq Pattes, nous recevons Amandine De Paepe : scientifique, entrepreneure, fondatrice d’Insentials, investie dans une mission ambitieuse: remettre la science et la nutrition personnalisée au cœur du bien-être.Ensemble, on explore un enjeu clé de la santé moderne : sortir des solutions « miracles » pour revenir à l’essentiel… et au vrai travail sur les causes profondes.Comment l’alimentation et la micronutrition peuvent-elles vraiment changer la donne ? Pourquoi le foie est-il l'organe oublié… mais absolument central ? Et comment construire une marque scientifique, humaine, et performante sans jamais trahir sa vision ?Amandine partage sans langue de bois son parcours : de ses années dans l’industrie pharmaceutique à l’aventure entrepreneuriale, avec une obsession pour la qualité, l’éducation du consommateur, et l’impact long terme.On parle aussi d’innovation, de résilience personnelle, de culture d’entreprise authentique, et des défis de croissance quand la science est votre ADN.Au programme : ➡ Pourquoi il faut soigner le foie avant de vouloir "perdre du poids" ➡ Comment éviter les pièges du marketing bullsh*t en santé ➡ Ce que signifie bâtir une marque à partir d'une mission personnelle ➡ La difficulté (et la beauté) d’allier science et émotion dans l'entrepreneuriat ➡ Comment Insentials prépare son expansion en France... sans perdre son âme🎧 Un épisode sans faux-semblants, puissant et éclairant, à écouter pour toutes celles et ceux qui veulent entreprendre avec du sens… et du courage.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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#EP72 Repenser la rétention avec Béatrice de Mahieu
Dans cet épisode du Mouton à Cinq Pattes, nous recevons Béatrice de Mahieu : experte en innovation et transformation, co-CEO de BeCode, investisseuse, mentor, et... productrice de vin ! Une femme aux multiples casquettes, avec une vision affûtée du monde du travail.🔍 Ensemble, on explore un enjeu clé des entreprises d’aujourd’hui : la rétention des talents. Pourquoi les jeunes restent-ils si peu en poste ? Comment fidéliser sans enfermer ? Et si la vraie loyauté se trouvait… en dehors des profils parfaits sur papier ?💡 Béatrice partage des observations fortes issues de son travail avec des talents “hors-norme” chez BeCode : des profils résilients, engagés, souvent plus fidèles que ceux qu’on croit. On parle aussi de culture d’entreprise, feedback, toxicité, génération Z, quête de sens, et transmission intergénérationnelle.Au programme: ➡ Le “job snacking” et la peur de l’engagement ➡ Pourquoi un employé peut devenir toxique… et comment y répondre ➡ Ce que les entreprises doivent comprendre sur les attentes des jeunes ➡ La puissance de la reconnaissance et de l’humilité managériale ➡ Comment créer un cadre qui donne envie… sans imposer🎧 Un épisode riche, lucide, et profondément humain — à écouter pour repenser vos pratiques RH ou tout simplement mieux comprendre ce qui pousse (ou retient) les talents d’aujourd’huiHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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24:23
#EP71 Cartonner en Entretien – Les Clés pour Faire la Différence avec Eva Marlair
Bienvenue dans Le Mouton à Cinq Pattes. Aujourd'hui, épisode interne tout en authenticité avec Eva Marlair, recruteuse chez Gentis, expatriée à Dubaï et désormais figure montante sur LinkedIn. Dans cet échange vivant et sans langue de bois, Eva partage ses meilleurs conseils pour réussir un entretien d’embauche… et éviter les faux pas qui coûtent cher.Au programme : ➡ La vérité sur la première impression : elle commence bien avant l’entretien ➡ Préparation stratégique : comment faire vos devoirs intelligemment ➡ Dress code, ponctualité, non-verbal… tous les détails qui changent tout ➡ L’art subtil du small talk : créer le lien dès la salle d’attente ➡ Poser les bonnes questions, parler salaire, montrer sa valeur sans arrogance ➡ Ce qu’il ne faut surtout pas dire ou faire ➡ Et après l’entretien ? Les gestes qui laissent une empreinteAvec une vision internationale du recrutement, des anecdotes concrètes et des tips actionnables, Eva vous donne les clés pour non seulement convaincre… mais marquer les esprits.Un épisode essentiel pour toute personne en transition, en quête de sens ou simplement désireuse de passer du candidat au choix évident.🎧 À écouter avant votre prochain entretien — ou avant de recruter vous-même.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
« Le Mouton à 5 pattes » by Gentis, traite de l’actualité du monde du recrutement, des sujets qui vous intéressent et qui vous captivent.
Chefs d’entreprise, Professionnels de la fonction RH, étudiants, ou candidats à la recherche d’emploi, ce podcast est fait pour vous !
Nous aurons l’occasion d’accueillir des intervenants de qualité pour discuter des problématiques liées au recrutement, des tendances du marché, mais également d’échanger sur les expériences personnelles vécues dans le monde du travail sous forme de témoignages ou d’histoires insolites.
Le mouton à 5 pattes vous promet des conseils, des bonnes pratiques, à appliquer dans votre quotidien, mais aussi des débats riches et animés.
RDV chaque mercredi pour une nouvelle thématique.
Ce podcast est animé par Stéphanie Reniers, CEO de Gentis Recruitment.
Gentis Recruitment, c’est l’agence de recrutement Belge qui recrute avec passion, en plaçant le candidat et le client au cœur de ses préoccupations. Présente en Belgique, en France, au Maroc et à Dubaï, Gentis Recruitment tire sa force de sa multiculturalité. Comprendre votre besoin pour
vous guider vers le meilleur choix pour votre avenir.
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