Chief Happiness Officer con Isabel Benavides

Mi última publicación fue en diciembre de 2022. Casi cuatro años después vuelvo con una identidad profesional distinta y una pregunta que ha cambiado mi manera de entender el liderazgo: ¿qué ocurre dentro de una empresa cuando quien la dirige crece profesionalmente, pero no evoluciona al mismo ritmo como líder?
En este primer episodio cuento por qué borré mi antiguo canal de YouTube, oculté mi Instagram y decidí dejar atrás una etapa profesional de más de 15 años vinculada a la venta directa, el marketing y la dirección de equipos.
Hablo de mi paso de la venta directa al entorno corporativo, de mi experiencia como directora de Marketing e Innovación, de los años mentorizando a profesionales y empresarios de distintos sectores y de una experiencia laboral que cambió mi forma de entender las empresas.
Porque crecer no consiste únicamente en vender más.
Hay que saber dirigir personas, delegar, comunicar, tomar decisiones, construir cultura y crear una organización que pueda sostener ese crecimiento.
Hoy mi trabajo está centrado en liderazgo, cultura empresarial, bienestar laboral y comunicación estratégica. Y este podcast nace para hablar precisamente de eso: de las personas que dirigen empresas, de los equipos que las sostienen y de las decisiones que determinan cómo se trabaja dentro de ellas.
En este episodio hablamos de:
• cambio profesional a los 40
• liderazgo y gestión de equipos
• identidad profesional y posicionamiento
• cultura empresarial
• bienestar laboral
• comunicación interna
• marketing y ventas
• delegación y crecimiento empresarial
• transición profesional
• dirección de empresas
Soy Isabel Benavides, mentora estratégica en liderazgo y comunicación y Chief Happiness Officer.
Este es el comienzo de una nueva etapa.

Feliz semana de reflexión, de descanso y de pasar un buen rato con la familia. El 2022 está hecho para ganar.

No hagas un negocio de estos, o cualquier otro si te falta lo que te voy a contar en el podcast de hoy.

ATENTA!

Prospectar en frío es lo mejor de la vida, si eres networker digital. Siempre teniendo un embudo y tu sistema diario de interacción y publicidad, ambos, el tráfico orgánico y el pagado hacen magia con tu negocio y lo llevan a lo más alto. Siempre basado en que no te lo tomas a la ligera, tu negocio es realmente un negocio y no un hobbie, y porsupuesto que le dedicas horas y tiempo productivo tomándote muy en serio dónde quieres llegar. Partiendo desde ahí, vuelvo a repetir que traer gente desconocida a tu negocio es lo mejor de la vida.

¿Te han dicho que prospectes a tus amigos y conocidos? Yo llegué al Top Ingresos sin reclutar a nadie de mi familia y a ninguna amiga. Mi idea de hacer negocio iba de verdad, mi mentalidad empresarial era de verdad, mi plan de negocio era totalmente viable, y aunque no tenía dinero, trabajé (de lo que sea) para tener dinero a fin de mes para poder llevar a cabo mi plan de negocio en network marketing. Puse todo de mi y funcionó, llegué a lo más alto siendo constante en mis acciones y no desenfocandome del camino que había trazado.