El regreso a la oficina se ha convertido en el nuevo dogma empresarial. Se argumenta que la cultura se enfría, que la colaboración exige presencialidad, que la productividad peligra. Pero la evidencia muestra algo distinto: no es cuestión de ubicación, sino de confianza y de un diseño organizacional sólido.Lo híbrido no es para todos, pero imponerlo por decreto tampoco funciona.📰 Mi columna en HUMAN LEADER
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Vulnerabilidad, ¿retórica corporativa?
La vulnerabilidad se ha vuelto un término recurrente en el mundo corporativo. Suena bien, genera empatía… pero cuando el discurso no coincide con las acciones, lo que emerge no es liderazgo, sino contradicción.📰 Mi columna en EL FINANCIERO
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People Trends Semanal 26 de agosto de 2025 E.92
📢 ¿La Gran Resentida?En el episodio 92 de PEOPLE TRENDS hablamos de cómo, tras la Gran Renuncia, el péndulo laboral se mueve en sentido contrario: las empresas endurecen políticas, fuerzan regresos a oficina y buscan recuperar poder frente a los trabajadores. Una nueva etapa marcada por recortes, jerarquías y resistencia silenciosa.🔸 En NEGOCIOS, analizamos el debate sobre una posible reforma fiscal en México y el riesgo de que vuelva a recaer en los contribuyentes cautivos, mientras la recaudación sigue rezagada frente a Brasil o Argentina.🔸 En ECONOMÍA, destacamos:▪️ Manufactura mexicana con 28 meses de contracción, la peor racha reciente.▪️ PIB de julio retrocede 0.06%, anticipando un tercer trimestre débil.▪️ Minutas de Banxico muestran división sobre futuros recortes de tasa.▪️ Inflación quincenal en 3.49%, pero se anticipa cierre de año en 4.1%.▪️ En EE. UU., Powell abre la puerta a un recorte en septiembre; los mercados celebran con alzas históricas.🔸 En TALENTO, Izka González cuestiona el desperdicio de tiempo en entrevistas poco relevantes, y Ginnie Dorado nos invita a transformar el mapeo de sucesores en verdadero desarrollo.🔸 En CULTURA, exploramos la obra de R. F. Kuang y lo que nos enseña sobre desaprender, liderazgo y la obsesión por el reconocimiento.🔸 En QUE NO SE NOS ESCAPE, Yeshua Gómez aborda el uso creciente de la inteligencia artificial en los tribunales y sus implicaciones éticas y sociales.🎙️ Escucha el episodio completo con Rogelio Segovia, Izka González, Ginnie Dorado y Yeshua Gómez.#PeopleTrends #Talento #Economía #Liderazgo #CulturaOrganizacional
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¿Y si...?
Los escenarios contrafactuales nos hacen pensar en lo que pudo ser… y en lo que no fue. En política, también aplican: ¿qué habrían hecho diferente quienes hoy nos piden otra oportunidad?📰 Mi columna en EL NORTE de GRUPO REFORMA.#Opinión #Elecciones
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People Trends Semanal 19 de agosto de 2025 E.91
📢 ¿El futuro del trabajo ya llegó?En el episodio 91 de PEOPLE TRENDS hablamos de cómo la automatización, el envejecimiento poblacional y la digitalización están transformando el empleo a un ritmo sin precedentes. No se trata de predicciones: ya vemos menos cajeros, menos oficinistas y más robots y algoritmos tomando decisiones.🔸 En NEGOCIOS, abordamos el pleito entre Donald Trump y Jerome Powell, presidente de la FED, y cómo este choque refleja la tensión entre política fiscal expansiva e inflación persistente en EE. UU. (The Economist).🔸 En ECONOMÍA, destacamos:▪️ Consumo privado en México cae 0.49% ene–jul, pero julio da un respiro (+0.55%).▪️ Inflación en EE. UU. de 2.7% y presiones crecientes en bienes y servicios.▪️ Inflación al productor sorprende con 0.94% mensual, la mayor desde marzo 2022.▪️ Nvidia y AMD pagan 15% de ingresos para exportar chips a China; Trump extiende suspensión de tarifas.🔸 En TALENTO, Ginnie Dorado, CEO de Think Talent, quien reflexiona sobre la sucesión y las cartas de reemplazo como estrategia de continuidad.🔸 En CULTURA, Izka González nos habla de lo que no te pueden preguntar en una entrevista de trabajo, comparando prácticas entre EE. UU. y México.🔸 En QUE NO SE NOS ESCAPE, Yeshua Gómez reflexiona acerca del aniversario número 94 de la Ley Federal del Trabajo en México.🎙️ Escucha el episodio completo con Rogelio Segovia, Izka González, Ginnie Dorado y Yeshua Gómez.#PeopleTrends #FuturoDelTrabajo #Talento #Economía #CulturaOrganizacional
¿Qué es HUMAN LEADER?
La traducción al español es líder humano, pero partimos del hecho del ser, y es que somos un conjunto de aspectos lingüísticos, emocionales y corporales que nos representan y que a la vez con ellos interpretamos nuestro alrededor. “Human” representa al ser, el término para comprender la existencia humana, ser en el mundo, ser uno mismo, ser humano.
El signo distintivo del liderazgo es su humanidad, para ser un líder, primero hay que aprender a ser humano, a conectar con los otros, y trascender a través de ellos: HUMAN LEADER by Rogelio Segovia González.
México