T3 E#079.-GASLIGHTING en el trabajo 💥 Cómo detectarlo, proteger tu liderazgo y recuperar tu confianza real
¿Alguna vez te han hecho sentir que estás exagerando, que todo es tu culpa… o que tú estás mal? Eso NO es feedback.Es gaslighting laboral — una forma silenciosa de manipulación que destruye tu confianza y tu liderazgo.En este episodio te cuento cómo identificarlo, frenarlo y recuperar tu poder sin perder la cabeza.Porque si dudas de ti todo el tiempo… es porque alguien ya empezó a jugar con tu mente.🎧 Gaslighting en el trabajo — solo en Liderazgo de Impacto.
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T3 E#078 .-10 PASOS para SOBREVIVIR a un JEFE TÓXICO 💼 Guía práctica para mantener tu LIDERAZGO sin romperte
¿Tienes un jefe tóxico?Ese que exige todo, pero nunca reconoce nada. Que te desgasta, te hace dudar… y te roba la paz. En este episodio te comparto los 10 pasos del playbook real para sobrevivir sin perder tu liderazgo,cómo poner límites sin romper la relación, y cómo mantener tu poder incluso cuando el sistema parece jugar en tu contra.No es autoayuda. Es supervivencia corporativa.🎧 10 pasos para sobrevivir a un jefe tóxico — solo en Liderazgo de Impacto.
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T3 E#077.- Cómo manejar la CRÍTICA sin perder tu LIDERAZGO | Lo que los verdaderos líderes hacen diferente
Muchos líderes creen que manejar la crítica significa aguantar todo sin reaccionar. Pero el liderazgo real no se trata de complacer a todos… sino de mantenerte firme en lo correcto, aunque eso incomode.En este episodio te comparto cómo manejar la crítica sin perder autoridad, sin quebrarte y sin volverte tóxico.Descubre:✅ Cuándo escuchar y cuándo callar.✅ Cómo responder a la crítica sin justificarte.✅ Y cómo usar el ruido como combustible para crecer, no para dudar.Aprende a transformar la crítica en respeto.Porque los líderes que trascienden no buscan aprobación… buscan impacto.
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T3 E#076.-6 HÁBITOS que te hacen pensar como EMPRENDEDOR, pero trabajando como Gerente
Muchos empleados creen que para crecer en su carrera tienen que esperar a que alguien los promueva. Pero los líderes que llegan más lejos no esperan… piensan como dueños, incluso cuando trabajan para alguien más.A eso se le llama ser intrapreneur.Y no es teoría: son hábitos. Hábitos que marcan la diferencia entre el que se queda estancado, y el que se vuelve indispensable para cualquier empresa.Hoy voy a compartirte los 6 hábitos de un intrapreneur: hábitos que transforman tu manera de trabajar, que te ayudan a crecer sin traicionarte, y que te convierten en alguien que cualquier empresa quiere promover… o que cualquier dueño de negocio sueña con tener en su equipo.
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T3 E#075.-Los 4 SILENCIOS del LÍDER: cuando hablar te quita fuerza (y callar te da impacto)
Los 4 silencios del líder: cómo callar te da más fuerza que hablar ¿Crees que un buen líder siempre tiene que hablar?Error.La mayoría de los gerentes pierden fuerza porque no saben cuándo callar.👉 Hablan de más en juntas. 👉 Interrumpen para “aclarar”. 👉 Se apresuran a dar respuestas solo para no parecer débiles.La verdad incómoda es esta: abrir la boca en el momento equivocado te hace perder autoridad.Por eso existen 4 silencios incómodos que cambian el juego.Silencios que no te debilitan, sino que te dan más respeto, más impacto y más control. Yo también creía que un líder debía opinar siempre. Hasta que descubrí que el verdadero poder está en saber cuándo callar.En este episodio te voy a contar:🔹 Cuáles son esos 4 silencios.🔹 Por qué te dan más fuerza que hablar.🔹 Cómo aplicarlos sin perder tu autenticidad.📌 Porque liderar no siempre es decir más…A veces, es decir menos, en el momento exacto.Si quieres aprender a liderar sin desgastarte hablando de más, escucha el episodio completo de mi podcast Liderazgo de Impacto.👉 Te prometo que después de este episodio nunca volverás a ver el silencio igual.Mario Elsner#LiderazgoDeImpacto #LíderIncómodo #ComunicaciónEfectiva #Podcast
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🎙️ Liderazgo de Impacto con Mario Elsner
𝗡𝗮𝗱𝗶𝗲 𝗺𝗲 𝗲𝗻𝘀𝗲ñó 𝗮 𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗮 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼.
𝗬 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗮 𝘁𝗶 𝘁𝗮𝗺𝗽𝗼𝗰𝗼.
Por eso hice este podcast.
No vengo a darte teoría. Vengo a contarte lo que aprendí liderando equipos reales, tomando decisiones incómodas y cargando con la presión que muchos no se atreven a confesar.
Soy Mario Elsner, fui ascendiendo desde el almacén hasta ser director en una compañía global. Y en el camino me rompí, me frustré… y me transformé.
En cada episodio te comparto historias reales, errores que dolieron, aprendizajes que no están en los libros y herramientas que uso con líderes que también están al frente.
Este espacio es para ti, que lideras sin manual, que te sientes solo muchas veces, y que sabes que hay otra forma de hacerlo: más humana, más poderosa, más tuya.
Te acompaño al siguiente nivel.
Porque ser incómodo… es el nuevo liderazgo.
Ú𝗻𝗲𝘁𝗲 𝗮𝗹 𝗠𝗼𝘃𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘆 𝗥𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗲𝗹 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼
México