Desarrollo profesional | Mattia Pantaloni

Existe una correlación directa entre tu capacidad de conocerte a ti mismo, tanto en lo bueno como en lo malo, con tu evolución como profesional. Si no, tratar de mejorar o de crecer es solo disparar al aire, probar, sin ningún tipo de orientación y donde dependemos más de la suerte que de cualquier otro factor. 
Por eso este episodio, aunque no sea un episodio práctico como muchos otros, creo que es tan o más relevante para cualquiera que quiera crecer profesionalmente. 
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Tal vez la afirmación de que “no vienes a una empresa a aprender” te puede chocar porque es exactamente lo contrario que se suele escuchar y que todos hemos dicho en más de una entrevista de trabajo. 
Pero la realidad es esa, es que aprender en una empresa tiene que ser una consecuencia, no un objetivo. Y sobre eso vamos a desarrollarlo en el episodio de hoy. 
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Seguro que has escuchado alguna vez eso de “fake it until you become it”. Y tiene todo el sentido del mundo. Llevarlo bien orientado nos puede ayudar a dar un siguiente paso profesional. 
El problema es cuando intentamos fingir algo que realmente no somos o tratamos de impostar algo que no aporta nada profesionalmente. Y sobre eso va el episodio de hoy. Sobre no confundirnos en cómo podemos encontrar una fuente de inspiración o motivación.
 con una fuente de postureo. 
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Soy un fiel creyente que de todo el mundo se puede aprender algo. Hasta del más cafre y mala persona se puede aprender algo que hace muy bien y llevártelo a tu trabajo.
Y creo 100% que si somos capaces de identificar en qué son buenas otras personas podemos llevarnos mucho de ahí y con ello ser nosotros una mejor versión del profesional que somos.
Pero esto, ni es tan fácil ni es la única estrategia y sobre eso quiero hablaros en el epsidosio de hoy.
Vamos con ello.
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Una cosa es tener experiencia, capacidad, habilidades, etc… otra cosa es saber trabajar. Me encuentro mucha gente que a pesar de tener todo lo primero, no saben trabajar y eso les limita fuertemente en su carrera profesional y es una lástima porque me encuentro demasiada gente así.
Así que hoy vamos a ver cómo “saber trabajar” a veces es más importante que añadir años de experiencia a nuestra carrera profesional.
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