Desarrollo profesional | Mattia Pantaloni

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¿Usas la IA a diario, trabajas más que nunca… y aun así sientes que no avanzas? No es falta de esfuerzo: es la teoría de los objetos brillantes. Como ahora con la IA podemos hacerlo todo, parece que lo tenemos que hacer todo. Y ahí está la trampa. En este episodio te cuento ejemplos reales que he vivido (y algún error mío): el software que lo junta todo y no resuelve ningún problema gordo, las mil piezas de software «porque ahora puedo», cuándo sí tiene sentido construir lo tuyo (sustituimos un software de casi 30.000 € al año por uno de unos 500 €) y la herramienta de un compañero que no movía absolutamente nada la aguja. Porque hay algo que no ha cambiado: lo que no ataca tus objetivos, los del equipo o los de la empresa, no lo tendrías que estar haciendo.

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¿Te gusta tu trabajo? ¿Tienes realmente un buen trabajo… o te estás dejando llevar por los objetos brillantes de fuera? El ascenso que ves en LinkedIn, el bonus de un amigo, la empresa con un logo que parece que solo por estar ahí ya eres un genio. Un buen trabajo no es el que más paga ni el que tiene el logo más bonito: es el que se adecúa a lo que tú necesitas en cada momento. En este episodio te cuento en qué me fijo yo para saberlo: el sueldo (según tu contexto), cuánto aprendes (más que nunca, ahora que la IA nos ha reiniciado a todos), si te acerca a tus objetivos, si te deja crecer y si te apetece ir a trabajar. Porque si vas a pasar ahí 40 años de tu vida, no te metas en una cárcel en vida.

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El candidato perfecto puede ser un impostor. Cómo no dejarse llevar por la fachada en un fichaje: lo que mirar en entrevista, apariencias profesionales y el coste de equivocarse al contratar.

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