Desarrollo profesional | Mattia Pantaloni

Soy un fiel creyente que de todo el mundo se puede aprender algo. Hasta del más cafre y mala persona se puede aprender algo que hace muy bien y llevártelo a tu trabajo.
Y creo 100% que si somos capaces de identificar en qué son buenas otras personas podemos llevarnos mucho de ahí y con ello ser nosotros una mejor versión del profesional que somos.
Pero esto, ni es tan fácil ni es la única estrategia y sobre eso quiero hablaros en el epsidosio de hoy.
Vamos con ello.
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Una cosa es tener experiencia, capacidad, habilidades, etc… otra cosa es saber trabajar. Me encuentro mucha gente que a pesar de tener todo lo primero, no saben trabajar y eso les limita fuertemente en su carrera profesional y es una lástima porque me encuentro demasiada gente así.
Así que hoy vamos a ver cómo “saber trabajar” a veces es más importante que añadir años de experiencia a nuestra carrera profesional.
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Es duro mover a una persona de su trabajo aunque no valga para ello. Es normal que a nadie nos guste hacer un cambio así pero es estrictamente necesario hacerlo porque sino se generan 3 potenciales problemas que después son más difíciles de solucionar y que pueden tener consecuencias graves.
Por eso, cuando una persona no vale para su trabajo es mejor buscarle otro lugar. En la misma empresa, en otro proyecto o fuera. Pero no nos podemos permitir tener a nadie fuera de donde pueda brillar.
Os lo cuento en el episodio de hoy.
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Decimos que de los errores se aprende. Pero ¿qué pasa si lo que aprendemos es la lección equivocada?
Cuando algo sale mal, buscamos una explicación. Y esa explicación puede ayudarnos a mejorar o llevarnos a evitar oportunidades, repetir errores y dar por ciertas cosas que no hemos comprobado.
En este episodio hablamos de cómo interpretamos nuestros fracasos y de por qué merece la pena cuestionar lo que creemos haber aprendido de ellos.
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