請聽，哈佛管理學！

• S2#42-2「領導型思維怎麼培養？」找答案前，先搞懂「領導 vs. 管理」！｜Dear Mary信箱

  🎁 現在報名「2025管理年會」，輸入優惠碼【Mary200】，立即折抵 NT$200！ 📍 取得入場券：https://hbrtw.cc/summit 【本集由 HBR 管理年會 贊助播出】 「怎麼培養主管的『領導型思維』？大家都說要站在公司的角度思考，但我總覺得這概念好模糊」 這集來自 YY 的提問，看似是職場老問題，卻道出許多準主管真正的困惑：你做事沒問題、績效也不差，卻總是卡在升遷關卡。也許不是你能力不夠，而是你誤會了「領導力」的真正意義。 我們聊到： 🔸 為什麼只會管理還不夠？好主管要能指方向、提願景 🔸 「站在主管角度思考」不是空話，而是有具體行動指標 🔸 如何讓主管放心把團隊交給你，而不是只把任務交給你 🔸 管理與領導的根本差異：一個是安排與追蹤，一個是影響與聚焦 你也總是被說「要展現格局」、「要跳脫執行者心態」，卻不知道具體該怎麼做嗎？那就收聽這集，一起打破你對領導力的誤解，走出升遷卡點。 👉 相關文章請見〈領導人真正該做的事〉https://hbrtw.cc/XWYsp 💌 開啟 Dear Mary 信箱▸https://hbrtw.cc/eHPlY . 【2025 HBR管理年會】 哈佛商業評論管理年會，每年邀請國際管理大師， 從國際局勢、產業轉型、人才戰略等面向，全方位解析台灣企業的破局之道！ 📍3 位國際大師 ╳ 3 大主軸 從營運到策略、從效率到創新，啟動組織的雙軌轉型之路 8/27(三)台北晶華酒店3樓宴會廳 📅 年會資訊＋報名連結 👉 https://hbrtw.cc/summit . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜[email protected] . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

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• S2#42-1 AI不是助理，是你的最強「思維合夥人」！為何連孫正義每天都與它對話？｜Mary's talk

  🎁 現在報名「2025管理年會」，輸入優惠碼【Mary200】，立即折抵 NT$200！ 📍 取得入場券：https://hbrtw.cc/summit 【本集由 HBR 管理年會 贊助播出】 為什麼你用AI沒效率、員工也跟不上？關鍵可能不是技術，而是你的用法【Mary’s Talk EP42】 大家都在談生成式 AI，很多公司也開始「導入工具」── 但為什麼你用了沒什麼幫助、團隊反而更混亂？是不是哪裡做錯了？ 本集帶你走進 2025 HBR 管理年會講者、生成式 AI 應用權威 Elisa Farri 的第一線觀察，看她怎麼拆解那些成功用 AI 的企業，是怎麼真正把 AI 融入策略、管理與日常決策中。 🎯你會聽到： 🔹 AI 真正該扮演的角色，絕不是你想的那樣 🔹 領導人最常犯的3個「AI誤用心態」 🔹 想讓AI真正創造價值，你必須具備的三個特質 👉 相關文章請見〈讓AI從協力者升級協思者，人機協作再進化！〉https://hbrtw.cc/BZ5D0 💌 開啟 Dear Mary 信箱▸https://hbrtw.cc/eHPlY . 【2025 HBR管理年會】 哈佛商業評論管理年會，每年邀請國際管理大師， 從國際局勢、產業轉型、人才戰略等面向，全方位解析台灣企業的破局之道！ 📍3 位國際大師 ╳ 3 大主軸 從營運到策略、從效率到創新，啟動組織的雙軌轉型之路 8/27(三)台北晶華酒店3樓宴會廳 📅 年會資訊＋報名連結 👉 https://hbrtw.cc/summit . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜[email protected] . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

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• S2#41-5 五十年傳產不敗祕辛！MIT布料王國如何與時俱進、打造「雙軸續航力」，連Zara、Adidas都搶著合作？｜哈佛人物面對面

  🎁 現在報名「2025管理年會」，輸入優惠碼【Mary200】，立即折抵 NT$200！ 📍 取得入場券：https://hbrtw.cc/summit ：：哈佛人物面對面：： 【Sponsored Content｜本集由 旭榮集團 贊助播出】 🎊哈POD限定福利—親簽好書抽起來： ⏰7/11-7/18立即抽【獨家套組書籍】含「親筆簽名」 📚《旭榮50 衣襲永續》｜限量未販售，天下文化獨家紀錄旭榮50年榮光 📚《讓別人贏》｜黃冠華精煉管理心法，唯有利他才能回饋自己 ⭢點擊連結參加抽書活動 https://r.botbonnie.com/1Ftwn . 🎧本集來賓：旭榮集團執行董事 黃冠華 Sunny 從創業夫妻的小客廳，走到年營收超過300億、全球據點橫跨非洲、東南亞、台灣與中國，旭榮這間「傳產」，其實早就不是你以為的那種傳產。 這集《哈佛人物面對面》，我們邀請到旭榮集團執行董事 Sunny 黃冠華，一起聊聊從家族第二代的角色出發，他怎麼在20年內推動企業─不是「接班」，而是透過「共治」─讓旭榮與時俱進。 你會聽到—— ✅ 旭榮如何從貿易轉型為垂直整合供應商，從台灣走到全球？ ✅ 他為什麼說「用共治取代接班」，如何與父母一同兩代共治、找到絕佳平衡？ ✅ 作為「有血緣關係的專業經理人」，他如何讓組織贏、讓別人贏？ 💬他說：「我以專業經理人的思維在服務企業，但因為這是我的家，我不會走。這就是有血緣關係的差別。」 收聽本集節目，從旭榮的接班故事，看見一間傳產如何持續轉型、打造企業真正的續航力。 👉相關文章請見〈拓展未來前，先重溫初心〉https://hbrtw.cc/IDL4E . 【2025 HBR管理年會】 哈佛商業評論管理年會，每年邀請國際管理大師， 從國際局勢、產業轉型、人才戰略等面向，全方位解析台灣企業的破局之道！ 📍3 位國際大師 ╳ 3 大主軸 從營運到策略、從效率到創新，啟動組織的雙軌轉型之路 8/27(三)台北晶華酒店3樓宴會廳 📅 年會資訊＋報名連結 👉 https://hbrtw.cc/summit . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜[email protected] . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

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• S2#41-4「拼命求好」是種內建癮？不靠成就，你可以更快樂｜AI數位總編輯

  🎁 現在報名「2025管理年會」，輸入優惠碼【Mary200】，立即折抵 NT$200！ 📍 取得入場券：https://hbrtw.cc/summit 【本集由 HBR 管理年會 贊助播出】 🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊， 來自哈佛商學院教授—亞瑟．布魯克斯 Arthur C. Brooks： 「別讓成功掏空你。最值得拚命的，從來不是工作，而是那些你還來得及愛的人。」 多數的工作狂，其實是對成功上癮。 你不是熱愛工作，而是你怕一停下來，就覺得自己沒有價值、不被需要。 別再用「我只是想變得更好」來說服自己了。拚命追求成就感，只會讓你越來越累，越來越不快樂。 試著用這三個方法，幫你慢慢戒掉「成功癮」： ✅ 別再用表現定義自己 ✅ 重建你的人際支援圈 ✅ 花時間培養精神生活，把注意力轉向內在滿足 快樂不在成功的終點，而在你願不願意，放過自己的那一刻。 👉 相關文章請見〈別再叫我工作狂！停止對成功上癮，你不需要這麼拚〉https://hbrtw.cc/lNwT2 . 【2025 HBR管理年會】 哈佛商業評論管理年會，每年邀請國際管理大師， 從國際局勢、產業轉型、人才戰略等面向，全方位解析台灣企業的破局之道！ 📍3 位國際大師 ╳ 3 大主軸 從營運到策略、從效率到創新，啟動組織的雙軌轉型之路 8/27(三)台北晶華酒店3樓宴會廳 📅 年會資訊＋報名連結 👉 https://hbrtw.cc/summit . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜[email protected] . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

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• S2#41-3 工作追著跑，生活沒了感覺？5招找回「過日子」的溫度｜週三編輯室

  🎁 現在報名「2025管理年會」，輸入優惠碼【Mary200】，立即折抵 NT$200！ 📍 取得入場券：https://hbrtw.cc/summit 【本集由 HBR 管理年會 贊助播出】 事情做不完、進度全達標、責任都扛住了—— 卻還是覺得心裡空空的，對生活提不起興趣？ 我們總說等忙完再快樂，等有空再放鬆， 卻沒發現快樂從來沒被安排進行事曆裡。 不是你不努力，而是你把「快樂」默默排到了人生的最後一格。 這集，我們聊聊： 🔸 忙碌的生活為什麼讓人越來越沒感覺？ 🔸 真正讓人滿意的生活有哪三條線？ 🔸 怎麼從日常中創造期待感，用五個「特殊日」找回生活的主導權 🔸 工作再忙，也能忙中作樂的五個關鍵方法 👉相關文章請見〈工作再忙，也可以忙中作樂〉https://hbrtw.cc/Dr1IC 🗒️延伸閱讀〈為休假做好計畫，你會更快樂〉https://hbrtw.cc/TbKJq 🎧 延伸學習〈S2#31-2 工作與生活平衡是騙人的？不得不在休假時工作怎麼辦？〉https://hbrtw.cc/TvLsI . 【2025 HBR管理年會】 全球面臨極端的不確定性，領導者必備三大利器一次備齊！ 1️⃣掌握政經脈動，從地緣政治到AI創新，洞悉風險與機會 2️⃣制定轉型策略的能力，在「迷霧」中找到方向，加速前行！ 3️⃣AI應用領導力，創造組織優勢，成長速度超越對手 川普、AI、趨勢、創新，大家都在談。 要參加，就參加最頂的年會！ 2025《哈佛商業評論》管理年會8/27(三)台北晶華酒店3樓宴會廳 🎁 現在報名，輸入優惠碼【Mary200】，立即折抵 NT$200！ 📍 取得入場券：https://hbrtw.cc/summit . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜[email protected] . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

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