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本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己職涯、人生的掌舵者! 主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國...
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S2#12-2 還在用興趣找工作?快來挖出「天賦」,創造你的職場優勢|週三編輯室
【本集節目由 HBR 領導者學程 贊助播出】 🚀【領導者學程第13期】享早鳥8折優惠! 全新主題,限席搶佔▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」,強化領導者系統性決策思維! . 年底將至,各大平台的年度回顧陸續出爐,但你有為自己的生活做一份「年度特殊貢獻清單」嗎? 在AI飛速發展的時代,人類的價值究竟是什麼?我們是否只在乎補足缺點,卻忽略了真正能讓自己與眾不同的「優勢」?從小被教導要反省、不斷完善自己,努力到頭來,我們卻成了一顆無法被辨識的光滑圓球。 在這一集中,我們邀請你重新思考:如何發現自己特別擅長、能比別人厲害的那一點?也許,你的天賦一直存在,只是還沒被你看到。 👉相關文章請見〈三招找出你的天生強項,把它發揮到最大吧!〉https://hbrtw.cc/3yKSE . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|
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37:49
S2#12-1 深挖員工離職的四大核心動機,你的企業踩到地雷了嗎?|Mary's talk
【本集節目由 HBR 領導者學程 贊助播出】 🚀【領導者學程第13期】享早鳥8折優惠! 全新主題,限席搶佔▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」,強化領導者系統性決策思維! . 跳槽的理由有很多,但真正驅動離職的核心動機是什麼? 這一集我們將分享四種主要的離職動機:擺脫現狀、尋求一致性、重新掌控和邁出下一步。 你是否也曾為更好地留住優秀人才感到迷茫?想知道企業如何避免人才流失的高昂代價?來聽這集,解鎖你不曾注意的職場智慧! 👉相關文章請見〈你知道員工為何會離職嗎?〉https://hbrtw.cc/QZ670 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|
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S2#11-3 讓好奇心成最強武器!Line前總經理陶韻智,如何用問問題激發創意?Ft. 陶韻智Sting|哈佛人物面對面
【本集節目由 歐萊德 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓:前LINE Taiwan總經理、前LINE Pay 董事暨總經理陶韻智 什麼樣的領導者最能激發團隊潛力?答案就在「提問」! 在本集中,邀請到陶韻智Sting來分享他在領導過程中的寶貴經驗和深刻見解。Sting集外商顧問、高階經理人與創業家三重身份於一身,同時也擔任台灣大學創新設計學院D-School的兼任教授,致力於啟發年輕世代並推動新創企業的成長。他最廣為人知的經歷,是在LINE與LINE PAY擔任董事暨總經理,還是LINE來台後的首任總經理。 節目中,我們聚焦於「提問領導力」這一核心議題。Sting強調時代快速變遷,過度倚賴既有知識與經驗極為危險,提問才能發現盲點、創造新機會,並分享其獨特的提問方法,如「大量發問法」,透過集思廣益,我們可以更全面地理解問題,並從中找到真正關鍵的Better Question。 為什麼「提問」已成為現代領導的核心能力?領導者如何提出引導性且有效的問題,進而激發團隊的思考?想知道他如何在LINE、LINE Pay及其他創業經歷中,運用提問來解決問題、激發團隊創新,並帶領團隊走向成功嗎? 透過本集,學習如何運用「提問」來提升領導力。不僅要對團隊拋出挑戰性問題, 更要時時刻刻問自己幾個「為什麼」,讓自己不斷成長、突破瓶頸。 👉相關文章請見〈提問領導力〉https://hbrtw.cc/3Z55I . 【工商時間】 歐萊德是全球第一個達成零碳的美妝企業。從產品、服務的綠色實現,到關懷環境與社會利益, 抱持「綠色、永續、創新」的核心價值,提供永續的全綠生活方案,是ESG與淨零碳排的典範企業。 ▸https://www.oright.inc/ . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|
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S2#11-2 拒當能者過勞的「免費勞力士」!學會畫界線,精力留給自己|週三編輯室
【本集節目由 HBR共讀小聚 贊助播出】 你害怕拒絕,總是在幫別人忙,卻讓自己的生活變得一團亂嗎? 面對那些「幫我一下」,你是不是習慣性地答應,又在內心偷偷崩潰? 在這集節目中,我們將解構「能者過勞」的現象,教你如何突破拒絕的心理障礙,畫出界線! 👉相關文章請見〈學會何時該說「不」〉https://hbrtw.cc/10PXn 🎧延伸學習〈S2#2-2 計劃狂魔「J人」?見招拆招的「P人」?快來領取什麼屬性都必修的時間管理大法!|週三編輯室〉https://hbrtw.cc/eBx6q 🎧延伸學習〈#133-1 新年要到了!不只環境,你的職涯習慣也該來個「除舊佈新」〉https://hbrtw.cc/03R1L 🎧延伸學習〈S2#3-2 有些人總能不自覺影響他人?喚醒沉睡的力量,讓你不再是Nobody!|週三編輯室〉https://hbrtw.cc/Xm5iF 🗒️延伸閱讀〈破除妨礙你職涯的惡習〉https://hbrtw.cc/ItomV 🗒️延伸閱讀〈成為時間管理大師!掌握 4 大步驟,再也不怕工作做不完〉https://hbrtw.cc/fOdi2 🗒️延伸閱讀〈別小看自己在工作上的影響力〉https://hbrtw.cc/VLRQN . 【年末壓軸場】HBR共讀小聚,12/19線上見 💡訂戶專屬,由編輯導讀,透過簡單的留言互動,讓知識落地 本季主題「提問技巧:好問題,勝過一萬個答案」 🎯共讀1小時,提升提問力,助您決策更精準! 開啟LINE立即報名▸https://hbrtw.cc/W1Hjv . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|
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S2#11-1 反思勞動部「操過頭」事件...輝達又如何憑員工幸福感,稱霸2025富比士「全美最佳企業」榜?|Mary's talk
【本集節目由 HBR 領導者學程 贊助播出】 🚀【領導者學程第13期】享早鳥8折優惠! 全新主題,限席搶佔▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」,強化領導者系統性決策思維! . 研究顯示,員工幸福與企業績效有著密不可分的關係。 NVIDIA 的成功不僅來自於技術領先,更因為它在員工滿意度排名中名列前茅。 本集深入探討如何重新定義成長策略,並提出五個關鍵問題,幫助領導人打造既重視業務又關懷員工的企業文化! 👉相關文章請見〈別讓員工累過頭!不計代價追求成長,反而妨礙企業進步?〉https://hbrtw.cc/k4q5b . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|
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Acerca de 請聽,哈佛管理學!
本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己職涯、人生的掌舵者! 主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國內外新聞獎項,也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項,包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。這回,Mary希望用最平易近人的方式,融合過去財經採訪的經驗與心得,轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢,找出人人身上的哈佛DNA。 每一週的節目由三個系列組成,分別為週一「Mary’s Talk」、週三「編輯室」以及週五的「哈佛人物面對面」。 【Mary’s Talk】 週一由主持人Mary精選一篇《哈佛商業評論》繁體中文版的推薦文章,分享領導人與主管必知的管理新趨勢,快速吸收商業思維,輕鬆Get哈佛知識。 【週三編輯室】週三由HBR-CC 資深編輯團隊將探討一個聽眾關心的職場難題,連結《哈佛商業評論》在職場、職涯、自我管理和自我成長方面的議題,陪伴你共同解決問題,提升職涯從 A 到 A+。 【哈佛人物面對面】讓Mary用一杯咖啡的時間,彙整哈佛主題知識,邀請你我身邊各行各業的代表人物,不論是正在起步發展的新興創業家、時下最夯的YouTuber或是你家巷口的飲料店老闆,都是我們的邀約對象。擁有哈佛DNA的他們,將跟我們一起聊聊自己在經營、管理上的故事,想知道他們如何運用商業思維解決難題,聽下去就對。 了解更多《哈佛商業評論》 官網:https://www.hbrtaiwan.com/ FB:https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG:https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE:https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal -- Hosting provided by SoundOn
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Generated: 12/20/2024 - 12:43:41 AM