Experto en economía : "La informalidad no es un problema de costos, es el fracaso de la sociedad."
En nuestro episodio 447 conversamos con Eduardo Lora economista, consultor y escritor de varios libros sobre:+ Cómo era Colombia en los 60s. + Los hallazgos sobre el mundo del trabajo en Colombia.+ El trabajo muchas veces es solitario.+ El individualismo es una estrategia de supervivencia. + La informalidad es el reflejo de los fallos estructurales.+ La productividad comienza en la infancia.+ Buscar nuevas maneras de compartir ideas.Únete a la cohorte #7 de la Academia Hackers del Talento Latam aquí: www.hackersdeltalento.com/academia-hackers-del-talento
--------
1:05:53
¿RENDIR MÁS es VIVIR MEJOR? - Patricio Uribe (Experto en alto rendimiento)
En nuestro episodio 446 conversamos con Patricio Uribe psicólogo, experto en alto rendimiento, guía de muchos líderes y atletas sobre:+ La historia de su madre. + Cómo entrenar la humildad y el ego.+ Confundir alto rendimiento con autoexigencia desmedida. + Escuchar el cuerpo es parte de la estrategia. + La suficiencia es una forma de sabiduría. + La identidad no puede depender del cargo. + El dolor también te forma. + Construir el rendimiento desde el equilibrio. Únete a la cohorte #7 de la Academia Hackers del Talento Latam aquí: www.hackersdeltalento.com/academia-hackers-del-talento
--------
1:22:15
Devolver la humanidad al trabajo - Catalina Tejero (IE University)
En nuestro episodio 445 conversamos con Catalina Tejero decana de la facultad de humanidades en la Universidad IE sobre:+ La labor del artista en este mundo del trabajo.+ Desarrollar las humanidades es una necesidad.+ Fomentar la belleza también es estrategia.+ La innovación necesita alimento cultural.+ Hackear el modelo educativo para el futuro. + El progreso sin propósito es solo velocidad.Únete a la cohorte #7 de la Academia Hackers del Talento Latam aquí: www.hackersdeltalento.com/academia-hackers-del-talento
--------
1:04:53
Para liderar no siempre hay que avanzar - Julián Mora (Grupo Bancolombia)
En nuestro episodio 444 conversamos con Julián Mora VP Corporativo del Grupo Bancolombia sobre:+ Fomentar las conversaciones difíciles desde Talento Humano. + Normalizar lo que no debería ser normal. + Ser un buen banquero en tiempos difíciles. + Retener al talento por miedo puede apagar su futuro.+ Reparar una crisis para construir una mejor reputación.+ Ser vulnerable para conectar más.+ Ofrecer un feedback sincero es un regalo, no una amenaza.+ El verdadero liderazgo ocurre cuando transformas lo invisible.Únete a la cohorte #7 de la Academia Hackers del Talento Latam aquí: www.hackersdeltalento.com/academia-hackers-del-talento
--------
1:17:26
Cómo el TRABAJO es MUCHO MÁS que SOBREVIVIR - Ana Maiguashca (Consejo Privado de Competitividad)
En nuestro episodio 443 conversamos con Ana Maiguashca Head of Private Council for Competitiveness en Consejo Privado de Competitividad sobre:+ Cómo la falta de infraestructura del cuidado afecta el desarrollo.+ Por qué tantos jóvenes estudian lo que no necesitamos.+ El rol de Talento Humano en el futuro del trabajo.+ Los ciclos de pobreza que se repiten generación tras generación.+ Preparar al talento de hoy para los desafíos de mañana.+ Cómo cambiar el país y qué oportunidades que debemos aprovechar. Únete a la cohorte #7 de la Academia Hackers del Talento Latam aquí: www.hackersdeltalento.com/academia-hackers-del-talento
Hackers del talento quiere mostrarle al mundo el porqué poner en el centro a las personas en las empresas genera crecimiento empresarial y social.
A través de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores conocemos la historia de vida tal cuál de cada invitado, es una carta a la vulnerabilidad y al crecimiento ( Lado A).
El lado B es una conversación sobre virtudes, humanizar las compañías, futuro del trabajo, HR, nuevas tecnologías .
Hackers del Talento es el podcast líder en HR en LATAM y queremos que sea tu guía para crear mejores trabajos.
México