Desarrollar valentía gerencial | Sol Beatriz Arango (Miembro Independiente de Juntas Directivas)
En nuestro episodio 480 conversamos con Sol Beatriz Arango, ejecutiva, líder y empresaria del consumo masivo de Latam sobre:
+ El verdadero poder no está en las cifras.
+ Cómo ejercer la “valentía gerencial”.
+ Abrazar la adversidad temprana.
+ Atreverse a incomodar con preguntas duras y decisiones impopulares.
+ El talento en debe estar en la agenda de la compañía.
+ La diversidad debe ser una exigencia.
+ El CEO marca la cultura corporativa.
+ El talento es la verdadera ventaja competitiva.
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Romper barreras para crecer profesionalmente | German Arce (Presidente de Asofiduciarias)
En nuestro episodio 479 conversamos con German Arce, presidente de Asofiduciarias sobre:
+ Aprender a pensar.
+ Entender el liderazgo y conectar con las personas.
+ Romper barreras para crecer.
+ Tener coraje para alcanzar tus sueños.
+ Ser gerente en agua blanca en Cali.
+ Ser ministro en Colombia.
+ Fomentar la equidad y las oportunidades.
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Cómo construir la cultura que mueve Medellín | Tomás Elejalde (CEO de Metro de Medellín)
En nuestro episodio 478 conversamos con Tomás Elejalde, CEO del Metro de Medellín sobre:
+ Convertir la adversidad en propósito.
+ Construir una de las culturas organizacionales más admiradas de América Latina.
+ Atreverse a apostar por la innovación.
+ Hacer de la diversidad un hábito natural.
+ Respetar los límites innegociables del respeto.
+ Dejar de lado la cobardía para hablar de equidad.
+ Fomentar la salud mental con “Los Escuchaderos” del Metro.
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Fomentar el BIENESTAR en el TRABAJO | Alberto Mario Rincón (L'Oréal)
En nuestro episodio 477 conversamos con Alberto Mario Rincón, Director general de L'Oréal sobre:
+ Cómo se transforma una industria llena de estereotipos.
+ La historia de un padre y una hija.
+ Pasar de slogans de diversidad a hechos concretos.
+ Eliminar fotos en las hojas de vida.
+ Aprender lengua de señas para incluir a todos.
+ Abrir las puertas a universidades públicas y a mujeres científicas.
+ Cómo construir seguridad psicológica en el trabajo.
+ Rompieron sesgos invisibles.
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Cafam Talk Show: Hackeando el talento con Diego Trujillo y Ricardo Pineda
En nuestro episodio 475 cambiamos de papeles, esta vez la entrevista la lideró Diego Trujillo, actor, conferencista y humorista, y el invitado fue Ricardo Pineda, en esta conversación abordamos temas como:
+ Qué significa ser Hackers del Talento.
+ Las raíces de Ricardo Pineda.
+ La importancia de las áreas de talento en las empresas.
+ La historia detrás de Hackers del Talento.
+ Poner en el centro a las personas.
+ Aprovechar la IA sin dejar de lado al talento.
+ Fomentar y trabajar por el bienestar.
+ Desarrollar el carisma.
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Hackers del talento quiere mostrarle al mundo el porqué poner en el centro a las personas en las empresas genera crecimiento empresarial y social.
A través de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores conocemos la historia de vida tal cuál de cada invitado, es una carta a la vulnerabilidad y al crecimiento ( Lado A).
El lado B es una conversación sobre virtudes, humanizar las compañías, futuro del trabajo, HR, nuevas tecnologías .
Hackers del Talento es el podcast líder en HR en LATAM y queremos que sea tu guía para crear mejores trabajos.
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