Haz que suceda

En este episodio de Haz Que Suceda converso con Luly Olvera, experta en marketing y construcción de marca, para profundizar en lo que realmente hace que una marca conecte hoy: no es solo estrategia… es propósito, liderazgo y la gente detrás de ella.

El marketing ha cambiado. Ya no se trata solo de vender, sino de construir marcas con identidad, coherencia y una narrativa clara. En esta conversación hablamos sobre el marketing en México, el papel de las redes sociales, el verdadero propósito de las marcas y cómo Recursos Humanos juega un rol clave en su construcción.

Luly comparte su experiencia trabajando con empresas, cómo enfrentar los retos del mercado actual, el impacto de la Inteligencia Artificial en la publicidad y por qué el liderazgo define el rumbo de cualquier marca.

Si quieres entender hacia dónde van las marcas y cómo construir una que realmente tenga impacto, este episodio es para ti.

"Haz que suceda" es el podcast en el que yo, Dora Valdez, comparto junto con líderes, creadores y expertos en Recursos Humanos aprendizajes y conversaciones que te ayudarán a crecer personal y profesionalmente.

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En este episodio de Haz que suceda converso con Eduardo Vázquez, especialista en Inteligencia Artificial y liderazgo, para cuestionar lo que realmente está ocurriendo con la tecnología que prometió darnos libertad… pero que hoy muchos están usando como arma, no como herramienta 🤖✨

La inteligencia artificial no está fallando por su capacidad, sino por la forma en la que la estamos integrando en nuestras decisiones, empresas y procesos. En esta conversación desmenuzamos qué es realmente la IA, cómo funciona, cómo debería implementarse y qué consecuencias tiene usarla sin ética ni conciencia.

Eduardo explica los riesgos laborales actuales, los nuevos roles que están surgiendo, los 4 pasos para usar la IA como un verdadero experto y los mitos que siguen frenando a miles de profesionales.

Si quieres entender el futuro de la IA más allá de la moda y el miedo este episodio es para ti.

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En este episodio de "Haz que suceda" conversamos con Diana Armendáriz, Directora Nacional de Profesional en Tecmilenio, para entender cómo la educación está evolucionando y qué modelos de estudio permiten que más personas sigan formándose mientras trabajan, crecen y construyen un camino profesional con propósito.

Hoy, mantenerse vigente ya no es opcional. La tecnología avanza más rápido que nunca y el mercado laboral exige perfiles que aprendan de forma continua. Por eso hablamos sobre cómo seguir estudiando sin pausar tu carrera, cómo elegir modelos educativos flexibles y qué habilidades necesitas desarrollar para seguir siendo relevante en un entorno laboral tan cambiante.

Exploramos también los nuevos formatos de aprendizaje, casos de éxito dentro de Tecmilenio, cómo iniciar una nueva carrera profesional desde cero y cómo conectar tu vocación con tu propósito a través de una educación verdaderamente personalizada.

"Haz que suceda" es el podcast en el que yo, Dora Valdez, comparto junto con expertos en Recursos Humanos experiencias, aprendizajes y reflexiones para ayudarte a crecer personal y profesionalmente 🌿

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En este episodio de "HAZ QUE SUCEDA" converso con Diego Barrazas, creador y host de DEMENTES, uno de los podcasts más influyentes de Latinoamérica, para explorar cómo la incomodidad, el liderazgo y la cultura empresarial están transformando la manera en la que trabajamos y emprendemos hoy.

Diego nos comparte cómo ha reinventado su forma de hacer negocios cuestionando creencias, enfrentando sus propias limitaciones y aprendiendo a identificar cuándo el ego impulsa… y cuándo frena. Hablamos sobre por qué la incomodidad puede ser un motor poderoso para crecer, innovar y tomar decisiones más conscientes en un entorno profesional que evoluciona a gran velocidad.

También profundizamos en lo que realmente debería importar dentro de una cultura empresarial rumbo al 2026: la capacidad de adaptarse, de aprender constantemente y de construir equipos que cuestionen, propongan y se atrevan a ver más allá de lo establecido. Una charla diseñada para incomodar, reflexionar y, sobre todo, transformar.

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En este episodio de "Haz que suceda" exploraremos cómo el trabajo remoto está evolucionando y cuáles son las nuevas dinámicas que hoy están redefiniendo la forma en la que colaboramos, lideramos y construimos equipos efectivos a distancia 🌍

El trabajo remoto dejó de ser una medida temporal y se convirtió en un modelo que exige nuevas competencias, herramientas digitales más inteligentes y líderes capaces de gestionar equipos distribuidos con claridad, confianza y enfoque. Hoy, la clave no es solo “trabajar desde casa”, sino diseñar sistemas que impulsen productividad, bienestar y una cultura sólida sin importar la ubicación.

En este episodio, profundizo en las tendencias que marcarán el futuro del trabajo remoto, cómo la tecnología y la inteligencia artificial están potenciando la colaboración a distancia y qué deben hacer los líderes para crear entornos flexibles, humanos y sostenibles en este nuevo contexto laboral.

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