El podcast de la Lovera

Desde que nacemos, nos venden la idea de que el fútbol es un club exclusivo para hombres. A las pioneras de este deporte se les violentó psicológicamente y se les llenó de etiquetas machistas solo por querer tocar un balón.

Pero la verdadera violencia está en el sistema. ¿Sabías que cuando arrancó la liga femenil mexicana, las jugadoras no recibían un sueldo, sino un simple 'estímulo económico' con el que no podían ni vivir? Hoy, la brecha salarial llega a ser del 60 por ciento en comparación con los hombres.

Platicamos con Liliana Sánchez Gómez, periodista deportiva con casi tres décadas de trayectoria en radio y televisión, y analista del fútbol femenil. Es corresponsal de El Diario La Futbolista y de Órbita Deportiva de la sección de fútbol femenil.

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Cuando hablamos de los derechos de las mujeres en América Latina, solemos mirar a países donde la derecha ha avanzado con fuerza: desde Trump en Estados Unidos hasta Milei en Argentina, pasando por gobiernos que han recortado instituciones y políticas de igualdad. En ese mapa, México aparece como una excepción que genera cierta esperanza.

Pero la realidad es más compleja. El problema es que muchas veces esos derechos se quedan en el papel. Y la prueba más dolorosa son las desapariciones.

Platicamos con Guadalupe Ramos Ponce, abogada y coordinadora regional de CLADEM (Comité de América Latina y el Caribe para la Defensa de los Derechos de las Mujeres)

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Imagina una casa en remodelación. Durante años se pintaron las paredes, se cambiaron las ventanas y se colocaron nuevas puertas. Desde afuera, parecía una casa renovada.

Algo parecido ocurrió con los derechos de las mujeres en México.

Durante décadas, el feminismo impulsó cambios importantes: nuevas leyes, instituciones, políticas públicas y espacios de participación. Se construyó una estructura que prometía igualdad y reconocimiento.

Pero al entrar a la casa, la historia era otra. Los cimientos seguían agrietados. La violencia contra las mujeres continuaba creciendo, la brecha salarial permanecía abierta y millones de mujeres seguían viviendo en condiciones de pobreza y exclusión.

Entonces surge una pregunta incómoda: ¿qué pasa cuando los cambios llegan primero a las leyes y después —o nunca— a la vida cotidiana?

Platicamos con Rosalinda Ávila Selvas, socióloga, integrante de Mujeres Trabajadoras Unidas AC (Mutuac) y una de las cofundadoras de la Red Nacional Mujeres en Plural.

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Hace unos meses, en Morena sonaban muchos nombres rumbo a las próximas elecciones en Guerrero. Todos parecían listos para competir… hasta que llegó el momento de asumir el costo político real. Y ahí pasó algo interesante.

Hasta ahora, la única que dejó su cargo para entrar formalmente a la contienda fue Esthela Damián. Más allá de filias políticas, hay algo que pesa en esa decisión: renunciar significa arriesgar poder, estructura y comodidad.

Platicamos con Esthela Damián Peralta, política y ex consejera jurídica del Ejecutivo Federal de 2025 a 2026.

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Hace unos años, entrar embarazada a una entrevista de trabajo en México podía sentirse como una desventaja invisible. Y para muchas mujeres, todavía pasa. Porque aunque hoy formamos gran parte en la fuerza laboral, la maternidad sigue funcionando como una especie de “castigo profesional”.

La sanción a la maternidad no siempre es un despido. A veces es el salario más bajo. El ascenso que nunca llega. O la idea de que ser mamá y crecer profesionalmente son incompatibles.

Platicamos con Patricia Mercado Castro, diputada federal por el partido Movimiento Ciudadano, quien ha puesto en la agenda política temas relacionados con los derechos laborales de las mujeres.

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