Coffee Break

Silvia Dávila, presidenta de Danone para Latinoamérica y CEO de Danone México, reflexiona sobre cómo se forma el liderazgo más allá de la teoría. Habla de los aprendizajes que dejan los errores, las decisiones que desafían los manuales y la importancia de mantener la humanidad en los momentos críticos del trabajo.

Claudia Jañez, presidenta ejecutiva de ConMéxico y autora del libro Autoestima profesional, habla sobre el valor de creer en uno mismo, asumir riesgos y desarrollar la confianza como parte del crecimiento laboral y el desarrollo de carrera.  

Melhina Magaña, fundadora y CEO de Daucon, explica qué es el síndrome del impostor, por qué afecta sobre todo a quienes tienen alto desempeño y cómo influyen factores culturales como el miedo a fallar o la exigencia extrema en el entorno laboral mexicano.

Karinna García, Head of Talent Development & Total Rewards de Edenred, comparte cómo un esquema de beneficios bien estructurado puede fortalecer la motivación, mejorar la experiencia del colaborador y consolidar la permanencia del talento en las organizaciones. 

Fátima Masse, cofundadora de Noubi Advisors, analiza cómo las tareas de cuidado no remuneradas afectan la participación laboral de las mujeres y explica los retos económicos, el papel de las empresas y la importancia de avanzar hacia un Sistema Nacional de Cuidados.