T3. Coffee Break | EP. 17 Liderazgo fuera de la caja (lo que no se enseña en los MBA)
Silvia Dávila, presidenta de Danone para Latinoamérica y CEO de Danone México, reflexiona sobre cómo se forma el liderazgo más allá de la teoría. Habla de los aprendizajes que dejan los errores, las decisiones que desafían los manuales y la importancia de mantener la humanidad en los momentos críticos del trabajo.
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Coffee Break | EP. 16 Autoestima profesional: cómo se construye y por qué importa
Claudia Jañez, presidenta ejecutiva de ConMéxico y autora del libro Autoestima profesional, habla sobre el valor de creer en uno mismo, asumir riesgos y desarrollar la confianza como parte del crecimiento laboral y el desarrollo de carrera.
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Coffee Break | EP. 15 Síndrome del impostor: cuando no basta con lograrlo
Melhina Magaña, fundadora y CEO de Daucon, explica qué es el síndrome del impostor, por qué afecta sobre todo a quienes tienen alto desempeño y cómo influyen factores culturales como el miedo a fallar o la exigencia extrema en el entorno laboral mexicano.
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Coffee Break | EP. 14 Temporada 4 Impacto de los beneficios en la atracción y retención de talento
Karinna García, Head of Talent Development & Total Rewards de Edenred, comparte cómo un esquema de beneficios bien estructurado puede fortalecer la motivación, mejorar la experiencia del colaborador y consolidar la permanencia del talento en las organizaciones.
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Coffee Break | EP. 13 Temporada 3 El peso de los cuidados en el mercado laboral
Fátima Masse, cofundadora de Noubi Advisors, analiza cómo las tareas de cuidado no remuneradas afectan la participación laboral de las mujeres y explica los retos económicos, el papel de las empresas y la importancia de avanzar hacia un Sistema Nacional de Cuidados.
Bienvenido a Coffee Break, un podcast de Capital Humano, donde hablaremos de todo lo relacionado con el mundo del trabajo, el desarrollo de carrera y la política laboral en México y el mundo.
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