79. Deportes, dinero y diversión por construir. BÁRBARA GONZÁLEZ BRISEÑO
Su amor por el deporte... Perdón, su pasión absoluta por el deporte, es hoy parte de su identidad actual. Poco sueño, mucha ambición, tremenda inteligencia, integridad probada y aguante de loca. Todo eso la conforma. Tiene tres hijos que ama, un marido aliado, coach, psicóloga y amigas fuertes que le sirven de sustento. Ella se define como un diagrama de Venn: financiera de corazón con alma de startupera y obsesionada con construir desde cero. Yo digo que es una chinampina, una lista fuera de serie, rodeada de gente que la ama y la sustenta.Les dejo a este perfil profesional único, que también es una desbalanceada confesa. Como muchas. Es decir, una mujer verdadera.Ojo al final del episodio: la carta que se escribió a sí misma es algo que yo le pienso copiar.Acerca deBárbara González Briseño es Co-CEO y consejera de Fillip, holding con sede en Ciudad de México dedicado a adquirir y operar propiedad intelectual en deporte y entretenimiento. Entre 2018 y 2023 trabajó en Bitso: primero como Directora Financiera Global y, desde junio de 2022, como Directora General de Bitso México. Inició su trayectoria profesional en la banca de inversión de Lazard, donde participó en transacciones de fusiones y mercado de capitales. Es licenciada en Finanzas por la Universidad Iberoamericana y cursó un MBA en Harvard Business School.🔗 Acá su LinkedIn
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78. Decreta para crear tu camino. ANAID SUSTAITA
Una historia de salud mental puede convivir con una de éxito profesional y social. Sobre todo, si se está dispuesta a soltar el control y a soltar también la autoimagen para mejor tocar la empatía. Ella, como casi todas, duda de sí misma a cada rato: Luego revisa su carrera, escucha la porra de su esposo, capta que recibió una beca increíble sin pedirla, y se le pasa. Le sirve también saberse formada por la madera increíble de su madre, la cercanía de su abuela y el apoyo de su papá confidente. Diseña estrategias complejas que sostienen grandes decisiones para transformar empresas y a la vez abre caminos sencillos para acelerar carreras que transforman vidas. A esta mujer se le sale del pecho la ambición, pero le gana la vocación mentora. Las mujeres en tecnología tienen en ella a una aliada.Acerca deAnaid Sustaita es Líder de integración de fusiones y adquisiciones en Google Cloud. Es ingeniera industrial por el Tecnológico de Monterrey y actualmente cursa un Executive MBA en Kellogg, apoyada por una beca parcial otorgada por The Drake Foundation por su labor a favor del liderazgo femenino.Además de su posición en Google, Anaid es Directora General de Mujeres en Tech, una organización sin fines de lucro que trabaja por el acceso, la visibilidad y el desarrollo profesional de mujeres en tecnología. Desde ahí ha construido una comunidad de más de cuatro mil personas, operada por voluntarias en empresas clave del sector.A lo largo de su carrera ha trabajado en empresas como Grupo Lala, Pfizer y Uber. Su estilo de liderazgo combina enfoque estratégico, resiliencia y una apuesta decidida por la colaboración y la inclusión como motores de cambio dentro y fuera del entorno corporativo. 🔗 Acá su LinkedIn
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9. HeForShe. Braulio Arsuaga. GRUPO PRESIDENTE
Braulio se ha formado entre hoteles, restaurantes y residencias, pero su visión siempre ha ido más allá del negocio. Aquí comparte cómo la muerte de su madre marcó su sensibilidad hacia el papel de las mujeres, y cómo ese duelo se convirtió en brújula para repensar el liderazgo. CEO de Grupo Presidente y del CNET, reflexiona sobre el protocolo familiar en su empresa, el rol de las mujeres en consejos directivos, y las nuevas formas de hospitalidad que impulsa: glampings, residencias para adultos mayores y un turismo más consciente. También habla de Shark Tank, de los aprendizajes como inversionista y de lo que significa integrar generaciones sin perder el timón. Entre anécdotas, decisiones difíciles y viajes en familia, lo que emerge es una apuesta clara: liderar con intención.Acerca deBraulio Arsuaga es un líder con más de dos décadas de experiencia en el sector hotelero. Desde 2013 dirige Grupo Presidente, donde encabeza la operación de hoteles, restaurantes y residencias para adultos mayores. Forma parte de los consejos de Grupo Gigante, Novag Infancia y Fundación Gigante, y ha sido productor ejecutivo de películas como Elsa y Fred, Cantinflas y Gloria.Es egresado de la Universidad Anáhuac México Norte y tiene un MBA por la Southern Methodist University. Ha sido reconocido con la Medalla de Liderazgo Anáhuac en Turismo y forma parte de los 300 líderes más influyentes de México según Líderes Mexicanos.Presidió la Asociación Nacional de Cadenas Hoteleras y actualmente lidera el Consejo Nacional Empresarial Turístico (CNET). Su trayectoria refleja un compromiso firme con el crecimiento, la innovación y el impulso a nuevas generaciones de líderes.También participó en Shark Tank México, donde ha apostado por el talento emergente y la generación de oportunidades.🔗 Acá su LinkedInEste especial es patrocinado por General Motors.
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77. Arriesgarse sin dramas. GLADYS LÓPEZ
De niña quería hacer fórmulas de cremas y hoy hace alquimia con sopas. Triunfa en ello. Lloró cuando le dieron Knorr. No por trauma, sino por nervios emocionados. Ella dudaba de sí misma, pero no sus jefes, y el tiempo le dio la razón a ellos. No hay duelo que la derrote. Porque está consciente de que la vida es una y porque su buena energía le gana la partida a cualquier pérdida. Es turbo intensa, adicta a Síclo, fiel a su terapeuta y a su coach. Lo que haga falta para mantener la salud y la salud mental. Llora mucho, pero en privado, no soporta el drama en ninguna de sus formas. Quien piense que hay que calmarse para encajar, siga escuchando. Esta mujer hizo de su intensidad su estrategia.Acerca de Gladys: Es gerente de Marca para Knorr México en Unilever. Desde este rol lidera la estrategia comercial y de marketing para las categorías de caldos y sopas, con foco en innovación, relanzamientos y adaptación de campañas globales al mercado mexicano.Forma parte de Unilever desde 2012, donde ha ocupado puestos clave en marcas de consumo masivo como Axe, Sedal y Hellmann’s. Es ingeniera química por la Universidad Anáhuac del Norte. 🔗 Acá su LinkedIn
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76. La estructura es sinónimo de felicidad. KATHERINE CARMONA
¿Cómo se conecta la ingeniería con la crianza respetuosa? ¿Qué tienen en común una buena jefa y una buena mamá? Katherine Carmona responde con método, inteligencia emocional y una estructura de vida que es, para ella, sinónimo de felicidad. En este episodio nos cuenta cómo pasó de ser una joven estudiante colombiana a liderar la distribución física y el transporte para Latinoamérica en L'Oréal. Habla de su vida global, del valor de aprender idiomas, de cómo ha usado la IA para potenciar su comunicación ejecutiva y de por qué LinkedIn se volvió su espacio favorito para crear redes con intención. Todo con el cómo sí como brújula.También comparte cómo la maternidad la llevó a mirar hacia adentro, repensar su liderazgo y escribir un libro con herramientas prácticas para madres profesionales. Kathe demuestra que se puede avanzar sin perder el centro: fluir con plan, crecer con propósito.Acerca de Katherine: Es ingeniera industrial con doble diploma, en la Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito y en la Université de Technologie de Troyes. Ha trabajado en Colombia, Francia, Argentina y México, y ha desarollado su carrera en L'Oréal, la multinacional líder de la belleza. Hoy tiene el cargo de directora de distribución logística y transporte para Latam. Es creadora de contenido en LinkedIn y próxima autora. 🔗 Acá su LinkedIn
En Buena Banda, las Mejores Mujeres de México son las protagonistas. Las jefas, las transformadoras, las mentoras.
Por aquí pasan las más altas ejecutivas de México, quienes forman parte de los colectivos más influyentes y todas aquellas que son agentes de cambio: activistas, intelectuales, emprendedoras, servidoras públicas…
La curaduría de invitadas es de Blanca Juana Gómez Morera, quien es referente en la industria de medios de este país y tiene el propósito de visibilizar a mujeres ejemplares que inspiren a mejorar la realidad en la que vivimos.
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