Seguridad Aeronáutica en Sonidos

Continuamos con las metodologías que pueden ser empleadas por la industria aeronáutica en base a los estándares mundiales reconocidos, dentro de ellos: el estándar ISO 27000, el cual comprende orientaciones sobre buenas practicas, siendo un marco idóneo para la gestión de la seguridad de la información.

Entre los diferentes métodos disponibles para la implementación de ciberseguridad en las empresas, es posible resaltar el Marco de Seguridad Cibernética del Instituto Nacional de Estándares y Tecnología (NIST). Una guía idónea, para fundamentar las diferentes actividades que se requieren en la actualidad , para estimar el proceso de gestión de riesgos cibernéticos, entre otros aspectos relacionados con la ciberseguridad en las operaciones.

Las amenazas internas o como también se les conoce en sus denominación en ingles como Insiders, son personas que actúan en contra de la organización a la que pertenecen. Estos trabajadores, ex-trabajadores o proveedores, se aprovechan del acceso e información que disponen para influir negativamente, robar información, perjudicar o atacar los intereses de la empresa o institución en la que trabajan o trabajaron. Tener políticas y procedimientos para detectar, vigilar e investigar a los Insiders en cualquier empresa o institución es polémico, pero muy necesario. La mayoría de organizaciones se centran en prevenir los ataques externos, cuando en realidad, la amenaza interna es la que tiene un mayor impacto en la seguridad de cualquier organización.

Para lograr un nivel satisfactorio de ciberseguridad, las empresas deben diseñar e implementar soluciones de seguridad. Actualmente, existen y se disponen de diferentes métodos para lograr este objetivo y adoptar un modelo o marco de ciberseguridad, es una solución concreta que proporciona una metodología para proteger los activos tecnológicos e informáticos que sirven de base para la operatividad y funcionamiento de las empresas del sector aeronáutico.

En las revisiones de seguridad de los antecedentes de los futuros empleados, cada vez se pone mas en practica la revisión del Internet y las redes sociales, por motivos laborales para investigar mas sobre nuestros candidatos. Los empleadores revisan cada vez más la presencia en línea de los postulados a un cargo dentro de la organización, como parte de sus procesos de seguridad previos a la selección y contratación. Si bien el Internet puede ser una fuente importante de datos, también sirve para presentar falsa o engañosa información que debe ser analizada adecuadamente en un proceso de seguridad en la selección de personal.